Busca Edna Dávalos medidas contra ofertas laborales falsas
Saltillo, COAH.– La Diputada Edna Ileana Dávalos Elizondo, durante la última sesión del Congreso del Estado de Coahuila, lanzó un exhorto a la Secretaría de Trabajo y Previsión Social, con el fin de implementar mecanismos de vigilancia y emitir recomendaciones a la población, con el objetivo de prevenir ofertas laborales fraudulentas y garantizar claridad y certeza en el ámbito laboral.
Según datos del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (Inegi), en el tercer trimestre de 2022, la Población Económicamente Activa (PEA) en México alcanzó los 59.5 millones de personas, registrando un aumento de 1.2 millones en comparación con el mismo periodo del año anterior. A pesar de la crisis económica desencadenada por la pandemia de COVID-19, la tasa de subocupación en México se cuadriplicó entre enero y mayo de 2020.
Coahuila se ha destacado como una de las entidades federativas con una fuerza laboral significativa, contando con una mano de obra calificada. Además, es el segundo estado que más contribuye a las exportaciones a nivel nacional y ostenta el título de la sexta economía más grande del país.
Sin embargo, en diciembre de 2022, México experimentó la mayor pérdida de empleos de los últimos tres años, con una disminución de 345,705 plazas laborales. Esto resultó en una generación de empleo inferior en comparación con el año anterior.
El Auge de las Ofertas Laborales Falsas:
A pesar de los esfuerzos de la Secretaría de Trabajo en la organización de ferias de empleo dirigidas a distintos grupos de la población, tales como coahuilenses, personas refugiadas, personas con discapacidad o adultos mayores, el año 2023 ha sido testigo de un preocupante aumento en las ofertas laborales fraudulentas, anunciadas en diversos medios como sitios web de empleo, periódicos, radio e incluso televisión.
Modus Operandi y Necesidad de Acción:
Las ofertas de empleo fraudulentas suelen presentarse como oportunidades atractivas, ofreciendo sueldos y beneficios superiores a lo estipulado por la ley, horarios flexibles y requisitos mínimos de experiencia. Sin embargo, en muchas ocasiones, estas ofertas son en realidad intentos de fraude cuyo propósito es obtener información personal y/o dinero.
Ante la transición hacia la búsqueda de empleo en línea, impulsada por la pandemia, se hace necesario implementar políticas públicas que garanticen la calidad y viabilidad de los empleos, así como fomentar el crecimiento económico.
Es esencial alertar a la población sobre estas prácticas fraudulentas para prevenir riesgos financieros y proteger la integridad física y la privacidad de los ciudadanos. Asimismo, se requiere que las autoridades competentes establezcan procedimientos para proporcionar transparencia y certeza en las ofertas de trabajo, e incluso sancionar a quienes ofrezcan empleos fraudulentos.
Con esta propuesta, los legisladores buscan abordar un problema que afecta a la población trabajadora de Coahuila y asegurar que el mercado laboral del estado sea un lugar seguro y transparente para todos los ciudadanos.
