Avanza programa de movilidad laboral para cubrir demanda en Coahuila: Tereso Medina

Ramos Arizpe, COAH.- El secretario general de la Confederación de Trabajadores de México (CTM) en Coahuila, Tereso Medina Ramírez, anunció avances significativos en el programa destinado a traer trabajadores de Veracruz y Oaxaca hacia la entidad, con el objetivo de satisfacer la creciente demanda de mano de obra en la Región Sureste.

Según declaraciones de Medina Ramírez, las negociaciones con los representantes de la central obrera en Veracruz y Oaxaca están progresando de manera óptima y se esperan resultados concretos en los próximos meses. Se prevé que los primeros grupos de trabajadores del sureste de México comiencen a llegar a Coahuila a partir del próximo mes de marzo.

El dirigente sindical enfatizó la necesidad de esta iniciativa debido a la llegada de numerosas empresas a la Región Sureste de Coahuila en los últimos meses, generando un déficit estimado de alrededor de 15 mil trabajadores. Ante esta situación, Medina Ramírez destacó la importancia de promover la movilidad laboral de los propios coahuilenses, así como de implementar mecanismos para garantizar la contratación de suficiente personal.

«Estamos construyendo la estrategia de Movilidad Laboral en donde juntos, empresarios, trabajadores y gobierno tenemos el compromiso de resolver la gran demanda que existe de más de 15 mil trabajadores en esta Región Sureste», afirmó Medina Ramírez.

El líder de la CTM subrayó que el programa de movilidad laboral ya está en marcha, siendo una colaboración entre el gobierno, empresarios y trabajadores para abordar la creciente demanda de mano de obra en la región. Se espera que, a partir del próximo mes de marzo, los primeros trabajadores lleguen a la Región Sureste de Coahuila como parte de este esfuerzo conjunto.

«Vamos a hacer un estudio para ver cuántos trabajadores tenemos y poder reinsertarlos en el mundo laboral aquí en la Región Sureste», añadió Medina Ramírez, enfatizando la importancia de evaluar y aprovechar el talento local en el proceso de satisfacer las necesidades laborales de la región.