Proponen licencias laborales en Coahuila para mujeres con endometriosis y dismenorrea incapacitante
Saltillo, COAH. La diputada Blanca Rubí Lamas Velázquez, integrante de la Sexagésima Tercera Legislatura del Congreso del Estado de Coahuila, presentó una iniciativa para otorgar licencias laborales a trabajadoras que padezcan endometriosis severa o dismenorrea incapacitante. La propuesta, respaldada por el Grupo Parlamentario Alianza Coahuila (integrado por el PAN, PRI y PRD), busca reformar el Estatuto Jurídico para los Trabajadores al Servicio del Estado de Coahuila y garantizar un entorno laboral más inclusivo.
La iniciativa surge como respuesta a la afectación que estas condiciones provocan en la calidad de vida y desempeño laboral de las mujeres. Según datos de la Organización Mundial de la Salud, la endometriosis genera dolor pélvico, fatiga y problemas emocionales que impactan gravemente la vida diaria de una de cada diez mujeres en edad reproductiva. Por su parte, la dismenorrea severa afecta al 50% de las mujeres en edad fértil, ocasionando molestias que pueden llegar a ser incapacitantes.
Cambios propuestos
La reforma contempla la adición de dos artículos clave:
- Reconocimiento del derecho a licencia laboral en casos de endometriosis severa o dismenorrea primaria o secundaria incapacitante.
- Implementación de trabajo a distancia durante un máximo de dos días, siempre que la naturaleza del empleo lo permita. En caso contrario, las trabajadoras podrán solicitar licencia con goce de sueldo, presentando un justificante médico.
Además, se asegura que estas licencias no afecten las prestaciones laborales ni los derechos adquiridos de las trabajadoras.
Declaraciones de la diputada
“Es necesario que como legisladores reconozcamos la realidad que enfrentan muchas mujeres trabajadoras. Esta reforma busca garantizarles el derecho a un entorno laboral más justo y que permita su recuperación sin poner en riesgo su estabilidad laboral”, señaló Lamas Velázquez.
La diputada concluyó destacando la importancia de seguir impulsando políticas públicas que promuevan una vida laboral digna para las mujeres, permitiéndoles desarrollarse plenamente sin comprometer su salud.
La iniciativa será analizada por las comisiones legislativas correspondientes, con la expectativa de avanzar hacia su aprobación y garantizar mejores condiciones para las trabajadoras en Coahuila.
